所属是物流公司没签合同，申请劳动仲裁的话要缴纳五险吗？补偿的话会和双倍工资一起补吗？另外可以申请经济

更新时间：2023-07-05 15:31:19

问题描述：

我在库房上班，所属是物流公司没签合同，没五险，法定节假日不放假，没3倍工资，按天上班。没月休在哪地方做了5个月，申请劳动仲裁的话要缴纳五险吗？法定节假日会补吗？补偿的话会和双倍工资一起补吗？另外可以申请经济补偿金吗？还有，我工作1个多月因为其他原因辞了差不多20天，这之前1个月算进去的吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

咨询我

这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案

2023.06.30 20:57:51

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

咨询我

您好，可以协助你处理劳动问题，争取最大权益

2023.06.30 22:15:39

点赞
陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

咨询我

你好，可以仲裁啊，要求其赔偿的。

2023.06.30 23:42:12

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

咨询我

您好，可以申请案劳动仲裁

2023.07.01 09:22:15

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

咨询我

这个情况可以申请劳动仲裁

2023.07.03 09:40:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助807394 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司不让上岗一直放假能申请劳动仲裁吗？你怎么看？公司不让上岗一直放假可以申请劳动仲裁。单位违反法律规定终止劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资标准发给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限不足六个月，应向工人支付半个月工资的经济补偿。未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，未超过申请仲裁期限的，可以申请劳动仲裁。当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。2、仲裁请求和所根据的事实和理由。3、证据、证人的姓名和住址。
第二十七条申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。
前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利、向有关部门请求权利救济或者另一方同意履行义务而中断。仲裁时效期应从中断时开始重新计算。
当事人因不可抗力或者其他正当原因不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。仲裁时效期间自中止时效期间的原因消除之日起继续计算。
在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。一般情况下，如果是公司违法将劳动者开除了这个时候，劳动者是可以申请劳动仲裁的，这个时候公司要支付劳动者经济补偿金，一般是根据员工在公司工作的时间进行确定。

2023.06.30 20:31:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助370676 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以申请劳动仲裁来保障自己的权益
根据我国《劳动法》的相关规定：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

2023.06.30 20:31:24

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助792258 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.06.30 20:31:37

点赞
孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！你可以申请劳动仲裁要求补交五险一金；法定节假日上班是3倍工资，你也可以主张；公司没签定劳动合同不缴纳五险，存在明显的过错，你还可主张二倍赔偿金。我处理过很多这种类型的案件，您要是需要，可以随时向我沟通！

2023.07.05 15:31:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。