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组长叫你滚蛋,写了辞工单,我说没心情上班了,主管说要算急辞工扣800块钱。
更新时间:2023-06-29 18:56:24
问题描述:
组长叫你滚蛋,写了辞工单,我说没心情上班了,主管说要算急辞工扣800块钱。
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劳动者急辞工,如果没有给单位造成损失的,不需要扣工资;如果违法解约给单位造成损失的,则每月扣除的部分不超过其当月工资的20%。劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位。用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一,则可以立即与单位解约。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023.06.29 18:56:01
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一般急辞工是要扣钱的,所以尽量不要急辞职。你如果要辞职,你可以先填写辞职申请,跟公司领导说明情况,然后可以先请假回家,到时再回来办手续。如果公司不同意,真要急辞工,那么可能要扣一个星期甚至半个月的工资,具体你可以找你们公司领导或者人事咨询清楚。
2023.06.29 18:56:05
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法律分析:正式工急辞最多扣不超过工资的百分之二十五,如果用人单位没有违反法律规定的行为,急辞工由于离职给单位造成经济损失,单位可以要求赔偿,员工辞职应当提出辞职申请,与用人单位协商好离职,急辞工受法律保护,用人单位不可以额外扣任何费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023.06.29 18:56:24
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