我的问题是：我现在想辞职，我还需要重新签合同么？我应该向单位缴纳赔偿金么？如果要交的话应该交多少？办理辞职时单位应出具什么凭证么？谢谢您的帮助，祝您身体健康，事业有成！期待着您的答复！
更新时间：2006-03-04 13:31:26
问题描述：
我是05年毕业的大学生，2005年7月份签约到抚顺市一家国企工作，来的第一天就签订了期限为5年的劳动合同，并且约定实习期为一年。2006年2月23日，人事科通知我说刚来的时候签的合同他们找不到了，要我重新签一份，正好此时我有跳槽的想法，所以我就一直没签，给拖下来了。合同中只约定“在我部服务年限为满五年的毕业生不得解除与我部的劳动关系，否则根据合同约定年限每提前一年需缴纳赔偿金1万元”，并没有明确标明实习期间违约的赔偿问题，但是在招聘的时候，人事处的处长曾经说是实习期间的违约金是5000。
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