已报工伤,因工伤,合理吗?伤者不同意要怎么处理,怎么处理能维护自己的权益

更新时间:2023-06-29 10:41:39
问题描述:
6月18晚9点半左右在井下工作,进入钻场检查瓦斯经过皮带过桥上时不慎摔入运行皮带机里导致左3处骨折,已报工伤,因工伤,单位罚伤者2万,合理吗?伤者不同意要怎么处理,怎么处理能维护自己的权益
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  • 陶子润律师
    服务地区:安徽-合肥 192-5890-4707
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    您好,工伤问题可以提供法律帮助
    2023.06.29 10:41:39
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  • 安徽汇吉律所律师
    服务地区:安徽-合肥 400-6062-2325
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    是可以向法院起诉要求的
    2023.06.28 21:37:29
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助341100 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    在工地受伤,首先进行工伤申报、工伤认定;然后进行伤残等级鉴定,鉴定结果出炉之后按照工伤保险待遇支付赔偿。赔偿金按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    2023.06.28 20:57:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1714459 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    关于工伤的赔偿问题,厂里不想赔,伤者职工尽快到劳动局工伤科申请工伤认定,然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。工伤属于用工合同,属于民法调整,用工方对劳动者带来侵权伤害的,应当赔偿劳动者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2023.06.28 20:57:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1881945 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    在遭遇工伤之后,第一反应肯定是根据受伤情况请求相应的赔偿,在申请工伤认定的时候时需要提交相应证据的,其中工伤证人证言就是很关键的证据。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    2023.06.28 20:57:52
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥
    向劳动仲裁部门申请仲裁
    2023.06.29 10:01:56
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在工地上受伤了,脚后跟骨折,医药费老板垫付了3.6万,之后老板提出私了只赔付3万元,远不够后续费用
先进行沟通协商,不成尽快启动法律程序,可以主张已经花费和后续治疗费,同时进行鉴定,如果构成伤残,还有其他的赔偿
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