就是跟员工第三次签订劳动合同的时候，现在员工主动提出离职后起诉公司主张双倍工资赔偿，这个合理吗？

更新时间：2023-06-28 13:35:53

问题描述：

您好！我想咨询一下，我们公司遇到一个情况，就是跟员工第三次签订劳动合同的时候，一是因为当时工作忙延期签订了，二是第三次没有签订无固定期限劳动合同，现在员工主动提出离职后起诉公司主张双倍工资赔偿，这个合理吗？公司要怎样维护自身的权益

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张洁律师
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你好这个没续签的时间很长的话是要赔偿的

2023.06.28 11:43:46

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陈律师
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尽量友好协商解决，看对方主张的证据

2023.06.28 11:44:41

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吴余茹律师
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你好，可以直接应诉，不赔偿

2023.06.28 11:36:50

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赵江龙律师
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你好，现在是设么状况呢

2023.06.28 13:33:28

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冯静律师
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你好，这个要看具体情形的

2023.06.28 11:16:59

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四川临龙律师
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你好，需要详细沟通下具体情况哦

2023.06.28 11:40:33

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李进律师
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你好这个需要你们，协商的

2023.06.28 11:57:23

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周刚律师
服务地区：四川-成都

前两次都是签订了合同，只是第三次没有签吗

2023.06.28 13:35:53

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