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老板没有签劳动合同给我辞退了
更新时间:2023-06-29 17:22:49
问题描述:
老板没有签劳动
合同
给我辞退了
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏涛律师
服务地区:河南-郑州
180-3711-6731
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之前工作大概多久了,是什么原因辞退的
2023.06.28 10:28:11
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何文真律师
服务地区:河南-信阳
182-3763-5268
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你好,可以固定证据,申请劳动仲裁。
2023.06.29 17:22:49
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没有劳动合同被辞退,劳动者向向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁确定
劳动关系
,再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起每月支付二倍的工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.06.28 10:02:57
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劳动纠纷律师团队
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1746956
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向
劳动仲裁
机构申请
仲裁
,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023.06.28 10:03:20
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找法网咨询顾问
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在公司上班没有签劳动合同被辞退了,解决办法如下:
1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;
2、当事人如果和老板协商失败,当事人可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
3、当事人如果对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;
4、当事人可以向
劳动监察
机构投诉,由其责令用人单位改正。
:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023.06.28 10:03:34
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曹阳律师
服务地区:河南-郑州
老板没有签劳动合同 给我辞退了
2023.06.28 10:19:34
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谢振华律师
服务地区:河南-郑州
你好你在那里上班多久了可以讲一下!
2023.06.28 11:01:20
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蒋翔律师
服务地区:河南-郑州
可以到劳动监察大队反应
2023.06.28 16:50:28
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