护士端午节排班一天不休息合理吗

更新时间：2023-06-28 10:01:40

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护士端午节排班一天不休息合理吗

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李晓航律师
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

2023.06.28 10:00:04

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黑龙江义胜律所律师
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您好：建议与单位合理合法沟通，协商解决，协商不成，建议去申请劳动仲裁

2023.06.28 09:52:59

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高志博律师
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您好，一般不合理的，协商

2023.06.28 10:01:40

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用人单位在端午节安排劳动者加班，不给加班工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节属于国家法定节假日，公司安排劳动者在法定节假日期间加班的，应当支付加班费，否则，属于违法行为。法律依据：用人单位在端午节安排劳动者加班，不给加班工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节属于国家法定节假日，公司安排劳动者在法定节假日期间加班的，应当支付加班费，否则，属于违法行为。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.06.28 09:31:13

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用人单位安排劳动者法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节属于国家法定节假日，公司安排劳动者在法定节假日期间加班的，应当支付加班费，否则，属于违法行为。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.06.28 09:31:51

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