我今天签了解除劳动合同协议书，但是公司收了去盖章，解除日期是30号，我现在反悔了，还有用吗？

更新时间：2023-06-30 15:02:59

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夏思杰律师
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没有，公司随时盖章，该协议即生效，解除日是可以双方约定的，与协议何时生效无关。

2023.06.28 13:14:04

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张维维律师
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如果劳动者已经自愿签字，一般是不能反悔的

2023.06.29 09:21:51

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安寅律所律师
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你好，请问协议是怎么约定的

2023.06.28 09:20:29

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刘帅律师
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你的咨询，我打电话给你分析

2023.06.28 09:20:38

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广东凡天律所律师
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协议中提及的赔偿是否合理

2023.06.28 11:17:39

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

2023.06.27 23:08:52

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解除劳动合同协议书内容：用人单位、劳动者具体信息；签订日期；解除劳动关系生效日期；工资结算；经济补偿；社会保险；工作交接；竞业限制；劳动争议解决方式；其他。最后双方签字盖章后生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.06.27 23:09:06

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找法网咨询顾问
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解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容：用人单位、劳动者的具体信息；解除劳动关系的生效日期；工资结算；经济补偿；社会保险；工作交接；竞业限制；劳动争议解决方式；以及签订日期等。最后双方签字盖章后生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.06.27 23:09:06

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李雅丽律师
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你好，这种已经晚了，没用的

2023.06.28 16:02:09

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！合同只要双方已经签字盖章就以生效，对双方具有约束力，现在反悔来不及了。但您仍然可以与公司积极沟通，看看有没有解决方案。您要是遇到问题，可随时与我沟通。

2023.06.30 15:02:59

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