与公司签订的劳动合同约定：5天7小时制。现在公司发通知每天增加1小时，怎么办

更新时间：2023-06-30 16:03:11

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位不能随意改变工作时间，您可以拒绝工作时间的调整。如果公司因此违法与劳动者解约的，则会有赔偿，赔偿金是按经济补偿金的二倍来算的。

2023.06.30 16:03:11

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郑登卿律师
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找老板谈话，看看是给算加班工资还是整体加进工资里，谈不拢就找劳动仲裁，基本现在处理这个问题很简单，有合同就按合同办事。

2023.06.28 09:56:29

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欧俊律师
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您好这个事情我们是可以处理的

2023.06.27 19:11:42

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安寅律所律师
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公司给你们加班费了吗？或者调休

2023.06.28 09:22:30

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钟勇军律师
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您好您这边可以到劳动局仲裁

2023.06.28 07:35:46

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公司违背劳动合同增加工作时间的，可以要求公司支付相应的加班费，不支付的，劳动者可以起诉至法院，要求用人单位支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第八十五条第三款规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023.06.27 18:02:11

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你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁的

2023.06.27 18:02:15

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可以申请劳动仲裁维权

2023.06.27 18:02:26

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李雅丽律师
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可以要求公司对你涨薪

2023.06.28 16:30:08

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