公司一直欠劳动补偿金2万元不给,我劳动仲裁了,还是不给,申请公司破产

更新时间:2023-06-28 12:04:23
问题描述:
公司一直欠劳动补偿金2万元不给,我劳动仲裁了,还是不给,现在公司想让我作为申请人,申请公司破产,走破产程序
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13位律师解答
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  • 胡方瑞律师
    服务地区:河南-郑州 156-9087-1413
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    劳动仲裁后公司不给钱的,劳动者可以向法院申请强制执行。 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法申请执行
    2023.06.28 00:22:39
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  • 杨欣辉律师
    服务地区:河南-郑州 130-7108-2599
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    你好,可以向法院申请强制执行,如不能执行完结,可以向法院申请公司破产
    2023.06.27 19:50:38
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  • 颂威律师
    服务地区:河南-郑州 173-2011-2099
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    为什么要让你作为申请人去申请破产呢
    2023.06.27 17:27:28
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
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    你好 劳动仲裁是怎么判决这件事情的
    2023.06.27 17:28:29
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  • 徐艳阳律师
    服务地区:河南-郑州 185-9592-7108
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    你好,可以咨询相关劳动争议问题
    2023.06.28 09:04:52
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  • 王奎律师
    服务地区:河南-郑州 135-9250-0257
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    你好,根据你自身的意愿决定
    2023.06.27 17:24:39
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助912711 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据破产法的规定,公司申请破产,但是没有钱赔偿员工时,员工可以向人民法院提起诉讼,但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的,应当支付劳动者一定金额的经济补偿金,具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产的管理人提出,由管理人列出清单,经过公示后就可以领取补偿金。劳动者对公司发放补偿金的清单存在异议的,可以要求管理人员予以更正。同时如果这时候,公司的管理人声称公司已经没有钱的,劳动者应当及时向受理破产申请的人民法院提起诉讼。由于企业在进入清算程序后,不能够再适用其他诉讼或者仲裁的程序,一切纠纷只能在受理破产的法院进行。因此,劳动者不能提起劳动争议仲裁,只能向受理破产申请的人民法院提起诉讼。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
    (二)生产经营发生严重困难的;
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    裁减人员时,应当优先留用下列人员:
    (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
    (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
    (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
    用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


    2023.06.27 17:01:29
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1840946 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司申请破产的程序:破产申请;立案审查;案件受理;案件受理后的工作;债权的申报与登记;债权人会议;破产和解;企业整顿;破产宣告;破产清算;裁定破产程序终结;企业注销登记。
    中华人民共和国企业破产法》第七条法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第七条
    《中华人民共和国企业破产法》第七条
    债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
    债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
    企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
    2023.06.27 17:02:01
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    已帮助1719158 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司申请破产的程序:破产申请;立案审查;案件受理;案件受理后的工作;债权的申报与登记;债权人会议;破产和解;企业整顿;破产宣告;破产清算;裁定破产程序终结;企业注销登记。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第七条
    债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
    债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
    企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
    2023.06.27 17:02:02
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  • 石国平律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,有没有写欠条啊,具体情况说下吧
    2023.06.27 17:43:22
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  • 赵大伟主任律师
    服务地区:河南-郑州
    申请法院强制执行,破产不够条件。
    2023.06.27 19:08:16
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,如果公司确实亏损严重,可以申请的
    2023.06.27 20:04:01
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  • 谢振华律师
    服务地区:河南-郑州
    劳动补偿金签的有合同么
    2023.06.28 12:04:23
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小公司如何申请破产
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申请破产 996
被申请破产是什么意思
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破产申请知识 1992
我跟公司协商离职补偿金,公司不愿意支付,要挟我说我去仲裁公司就去申请破产请问公司申请破产对劳动仲裁有
公司破产了,属于劳动合同终止的情形。在此情形下,单位需要依法支付给劳动者补偿金。劳动合同终止的情形还包括劳动合同的期限届满、公司被责令关闭等。法律依据:《中华人
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公司破产了工资怎么办
公司破产了工资怎么办
公司破产 2697
公司拖欠我工资已经有5个多月了,老板说我们如果去劳动仲裁他就直接申请破产公司申请破产我们有相对应的补
在我国用人单位拖欠员工工资,如果符合条件,可以申请破产。也就是用人单位经营的收入无法抵扣拖欠员工的工资,可以申请破产。如果公司本身不愿意申请破产而想拖延的情况,
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如果公司拖欠员工工资,员工已经申请仲裁,在这个期间公司可以申请破产吗
公司拖欠工资能申请破产。公司破产欠员工的工资会被偿还,且劳动者不用申报债权,偿还的顺序是破产费用和共益债务、清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,最后是
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公司开始拖欠工资了,现在想离职的就申请,如果公司进行不下去只能申请破产,还是等可以仲裁的时候去仲裁
你好,公司拖延发放工资你是可以被迫解除劳动合同的,可以马上申请仲裁,然后主张公司补发未发放的工资以及被迫解除劳动关系的经济补偿,按照你所描述的快三年,可以获得3
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通知待岗劳动仲裁?
劳动仲裁的法律依据主要有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该法规定了劳动争议的适用范围、仲裁时效、仲裁程序等关键内容,为劳动者和用人单位提供了解决劳动争议的
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假如我申请劳动仲裁,发现公司注册地址与实际办公地址不一致怎么办?
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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劳动仲裁律师收取15%~20%的律师费是合理的还是违法的?
法律分析:劳动仲裁律师费各地的标准不同,也与案件的标的,案件的复杂度,案件当事人经济情况等有关。一般情况下,劳动仲裁案件收费在三五千以上。如果经济困难,符合条件
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殷打扰你了。我咨询下,我个人有个没有劳动合同的劳动纠纷,是直接去申请仲裁
可以申请仲裁。具体操作:1. 准备证据,如工资单、工作记录等;2. 提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交副本;3. 参与仲裁庭审,陈述事实和证据;4. 等待仲
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撤销仲裁后再起诉有效吗
有效。撤销仲裁后可起诉。操作步骤:1. 准备起诉材料,包括诉状和证据;2. 向有管辖权的法院提起诉讼;3. 参加诉讼程序,包括庭审和调解;4. 等待法院判决并执
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辞职了不让当月离职能不能申请劳动仲裁
劳动争议一年之内都可以申请劳动仲裁
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我是20年3月份休得产假,21年1月份的时候年终奖扣了3个月的年终奖现在可以申请劳动仲裁拿回来吗,或
常见的处理方式有:1. 向劳动监察大队投诉;2. 申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况,如急需解决可选择投诉,需更正式途径可选择劳动仲裁。
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