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工资包月26天厂里面放假有没有钱的
更新时间:2023-06-28 17:01:25
问题描述:
工资包月26天 厂里面放假有没有钱的
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
佛山万林律师
服务地区:广东-佛山
135-3139-5150
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您好,有工资的。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2023.06.28 09:02:36
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
2023.06.27 12:12:49
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
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你好!:法定节假日放假是有工资的
2023.06.27 15:52:19
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广东三佛律师
服务地区:广东-佛山
180-2595-8492
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单位未提供劳动条件需要支付工资的
2023.06.28 17:01:25
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金辉律师
服务地区:广东-佛山
135-3583-1795
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您好h,正常的休假都是带薪的h
2023.06.27 14:27:59
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陈文杰律师
服务地区:广东-佛山
185-6608-8715
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你好,假期也应当发放工资。
2023.06.27 14:01:51
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劳动纠纷律师团队
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如果是劳动关系可以向单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,如果是提供劳务的关系可以直接提起民事诉讼。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
《
中华人民共和国刑法
劳动合同法
》
第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
第八十五条用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2023.06.27 11:52:08
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平台特邀律师
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法律分析:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是法律允许的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023.06.27 11:52:36
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平台法律顾问团队
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1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、法律依据:《工资支付暂行规定》
第七条,
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条, 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付工资。
2023.06.27 11:52:44
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潘华越律师
服务地区:广东-佛山
你好,是公司原因放假是有工资的
2023.06.27 14:30:21
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-佛山
您好,有纠纷可以直接起诉维权。
2023.06.28 10:03:14
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