首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
成都法律咨询
>
成都劳动合同纠纷
> 咨询详情
没签劳动合同,公司那边要下个月发工资,合法吗?,如果我以拖欠工资为由申请仲裁,能拿到赔偿吗
更新时间:2023-06-27 14:02:10
问题描述:
我想知道,我没做满一个月,没签劳动
合同
,因为我要这个月28号才毕业嘛,公司那边要下个月发工资,合法吗?,如果我以拖欠工资为由申请
仲裁
,能拿到赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师
服务地区:四川-成都
139-8219-5329
咨询我
原则上员工离职时应当结清的是离职当月的工资而不是下个月工资。具体看公司工资发放制度。 有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的。
2023.06.27 14:02:10
点赞
左杰律师
服务地区:四川-成都
191-8170-9091
咨询我
您好,我马上让精通此类案件律师联系,我们会根据您所做的描述,并结合相关法律、行政法规的规定,做出您满意的答复。
2023.06.27 09:22:28
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
142620
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以到
劳动监察
部门投诉,或者申请
劳动仲裁
,但需要收集相关的证据。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.06.26 20:01:34
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
328921
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:没有签合同,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2023.06.26 20:01:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
942162
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.06.26 20:02:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
合同纠纷
600
我是一个看门的保安,没成年,这边也没给我签劳务合同,如果我直接自离,直接跑路压的一个月工资会发给我吗
员工无故自离,如果之前正常付出了劳动的,有工资。用人单位应当按照其实际的工作天数和约定的工资标准来向其发放工资,并且应当在解约或者终止劳动合同时一次性付清。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资老板坐牢吗
讨薪
215
拖欠工资支付赔偿金标准是什么
赔偿金标准
我想问一下劳动法的第几条规定是关于员工离职不到一个月应该按照实际工作天数结算工资,公司不得拖欠?
【法律分析】:1、劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。2、各地有规定的,依其规定。3、用人单位不得拖欠劳动者工资。 【法律依据::《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资赔偿金怎么算
工资法律资讯
没有签合同,中介说我们两个没有做满一个月,所以要扣掉我总工资的20%,这样要申请劳动仲裁吗?
劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣除其部分工资,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟公司没有签订劳动合同,还有是我今天26号,干到月底,他们说工资需要等到下月15号给工资合法吗
您好,未签订合同自次月起可以要求支付二倍工资
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找工作签了劳务合同,工资压一个月发,不然没工资,公司要直接扣我两个月的工资,这合法吗
您好,拖欠工资可以提起劳动 仲裁及相关诉讼。建议委托律 师介入处理。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想我在一家公司上班,8月30号离职。而且工资不对数,我没有签收,请问我申请劳动仲裁拖欠工资成立吗?
你好,您这边办理仲裁了没有呢
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在船厂工作,工资没达到我标准不想干了。公司要求在干一个月才给钱结清合理么?要不然就瞎我一个月工资?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同的,想要辞职,扣一个月工资,还说要等到他招人了我才可以走,工资不发给我,请问这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请在学校休半年病假,学校会开除学校的学籍吗?
开除学籍是一种处分,只有在学生严重违反了校纪校规后学校给予学生本人所有处分中最严重的一种处理,开除学籍需要经过学校办公会议讨论决定并报备上级教委,同时处分记录放
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤治愈后合同到期,用人单位可以不续鉴用工合同吗
工伤治愈后合同到期,处理方式因伤残等级而异。对于七至十级伤残,单位可选择不续签合同,但需支付相应补助金。一至六级伤残员工,单位通常需续签合同。选择处理方式时,应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
村干部绩效工资扣合理吗?
您好,还要根据案件具体情况和劳动合同内容确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
原单位和我解除劳动合同后,允许我与另一单位签订新的劳动合同。我能得到经济补偿吗?法律依据是什么
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我因为工作和同事吵架被公司开除了。有什么补偿吗?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工,另外怎么一次性补偿,还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题,您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时,需考虑效率、成本及证据充分性等因素,以确保权益得到
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
成都律师
同城律师:
武侯区律师
邛崃市律师
温江区律师
金牛区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
崇州市律师
青白江区律师
大邑县律师
新津区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
未签劳动合同仲裁申请书
5869人下载
违法解除劳动合同仲裁申请书范本最新
5869人下载
劳动合同仲裁样本
5869人下载
合肥市劳动合同仲裁申请书
5869人下载
律师解答动态
1小时前
单既才律师
近期帮助 5376 人
上班没有迟到只是打卡迟了几分钟,企业就每次罚款50元,合法吗?应该任何解决?
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
干完活厂里不给钱要我找中间人要。中间人就要我找厂里要。该怎么办。没有合同
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
我从网上找了个租号的我朋友通过我的介绍租了号现在警察上门找到我朋友了我怎么办
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
签了3方协议还未到实习结束时间公司告知我实习结束让我离职
1小时前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
别人把钱打我卡上,让我帮忙取钱,取完后,现在我的卡正常户但是不收不付冻结,是属于涉案了吗
今天 01:22
王金璐律师
近期帮助 357 人
妻子过世丈夫能去分娘家财产嘛
今天 01:18
王金璐律师
近期帮助 357 人
我的合作方以各种理由拒不履行合同应该怎么办
今天 00:26
王秋荣律师
近期帮助 23382 人
短信辞退有效吗属于违法辞退吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询