我体检了，但是不签合同不入职，这个体检费还需要我出吗？

更新时间：2023-06-26 10:32:59

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我体检了，但是不签合同不入职，这个体检费还需要我出吗？
体检费本就是自己承担的

2023.06.26 09:30:45

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徐孝乐律师
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您好这个没有具体的规定的以您实际情况

2023.06.26 10:14:45

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百全律所律师
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您好，是需要你自己出的，有记录的话

2023.06.26 10:32:59

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法律分析：对于入职体检费到底应由谁承担，法律没有明文规定，需要分情况对待。首先，如果用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用应由用人单位承担。因为这种情况下，体检是按照用人单位的特定要求进行的，属于招聘活动的一部分，体检费即为招聘费用的一部分。其次，如果用人单位在招聘时仅要求提供体检报告，并未设定其他具体要求，那么体检费用的处理应根据公司规章制度进行。如果公司规章制度没有具体规定，则按照公司的一贯处理原则处理。

需要注意的是，虽然法律没有明确规定入职体检费由谁承担，但根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。同时，用人单位不得以担保或其他名义向劳动者收取财物，否则将受到相应的法律处罚。因此，在入职体检费用的承担问题上，用人单位应当遵循公平、合理、合法的原则进行处理。

2023.06.25 21:57:28

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1. 对于体检不合格职工，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
2. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
3. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。
4. 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

2023.06.25 21:57:36

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2. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
3. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。
4. 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

2023.06.25 21:58:11

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