在一家餐饮店当了半个多月的服务员,然后签了劳动协议,今天被老板突然辞退。

更新时间:2023-06-27 14:37:15
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在一家餐饮店当了半个多月的服务员,然后签了劳动协议,今天被老板突然辞退。
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  • 熊晖律师
    服务地区:湖南-长沙 173-7587-1333
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    这个问题可以直接进行交流
    2023.06.27 14:37:15
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    等公司辞退你,拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,主张违法解除,要求继续履行合同,支付未签订书面劳动合同经济补偿金。
    2023.06.25 17:31:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1428081 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,可以向劳动监察大队投诉处理
    2023.06.25 17:31:25
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  • 尹品华律师
    服务地区:湖南-株洲
    您好,辞退理由是?可以帮您,仲裁
    2023.06.25 17:53:55
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在餐饮店上班,老板无缘无故说要辞退我,签的劳动合同属于外包公司
你好,你是属于劳务派遣到这个餐饮店上班的吗?还是说劳动合同签订的时候是和老板签订的还是直接被骗和外包公司签订的合同?你知不知道和和外包公司签订的?工资是餐饮店发
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我在一家连锁店做导购员,答了合同做了4个月公司经理突然要辞退我怎么办?
您好,如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。
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在一家门店做店员,时长两个月,没签劳动合同,突然被辞退
未签劳动合同突然被单位辞退,若属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿金,并要求用人单位每月支付二倍的工资;劳动者也可以要求继续履行劳动合同
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在超市上班有三个月,一直未签劳动合同,现被老板无故辞退
员工自用工之日起一个月内故意没签劳动合同被辞退,用人单位不需要支付双倍工资和经济补偿;劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订,用人单位终止劳动关系,应当支付
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我在餐饮行业工作半年多了,未签订劳动合同的情况下被辞退
没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁,要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个
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