现面临退休,发现原单位漏交社会保险;咨询劳动监察部门告之超过诉讼时效,法国院也不受理

更新时间:2023-06-25 12:58:58
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我己离开原单位十年左右,现面临退休,发现原单位漏交社会保险;咨询劳动监察部门告之超过诉讼时效,法国院也不受理,证据只有工资流水证明
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    劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理。
    2023.06.25 12:58:35
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    对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。
    2023.06.25 12:58:49
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    退休时发现单位未缴社保,员工的维权办法包括向劳动局、社会保险费征收机构举报、投诉,由上述机构依法对单位进行行政处罚;依法申请劳动仲裁;或者依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
    用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2023.06.25 12:58:58
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工伤保险知识 2697
你好,律师,我在公司工作了十年,公司没有支付保险,无辜的解雇
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,可以依法向人民法院起诉 (1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (2
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劳动关系单位以不上班为由少发工资三年二十多万元,请律师返还社
单位不发工资,劳动者可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳
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公司拖欠工资一个月,已经劳动仲裁,目前证据清单只有劳动合同确认劳动关系,工资流程还是私人转账
用人单位拖欠工资,劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本,并且依法收集好能证明本人主张的证据资料,之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁,请求
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去年3月发了退休工资,11月社保局停止发放。原因是单位社保所
首先你的退休工资如果漏发了 有两种情况 一种是没有认证 因为每年都需要认证 认证以后才能够发放 是这种情况 是不以补发的 如果是电脑问题出现了问题 那么你可以向
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最近查询社保养老,发现公司在入职的前两三年没交社保,当时查询
公司没有给劳动者交社保,劳动者可以仲裁。双方之间因社保而产生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内,因此劳动者能够去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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