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请问一下签订了公司的实习协议(.如果提出辞职,需要赔偿违约金吗?
更新时间:2023-06-25 11:06:52
问题描述:
问请问一下签订了公司的实习协议(. 上面要求实习完必须在该公司就业并签订劳动
合同
)如果提出辞职,需要赔偿
违约金
吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宁飞龙律师
服务地区:江苏-苏州
151-5141-8921
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你好,这个协议不合法,可以不履行。
2023.06.25 11:06:52
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平台法律顾问团队
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法律分析:实习期需要支付违约金,是能够辞职。
2023.06.25 10:44:54
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劳动纠纷律师团队
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"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的
基本原则
:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
2023.06.25 10:45:00
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平台特邀律师
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1892766
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平均5分钟内
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2023.06.25 10:45:18
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劳动合同违约金的标准
合同违约责任
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就是我来到公司了发现现实与实际不符但是签完实习协议了,我不想在这上班了,离职需要赔付违约金吗
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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2022年劳动合同法对违约金的规定有哪些
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如果用人单位在合同期内依法单方解除劳动合同的,不需要赔偿或者补偿劳动者;如果是违法解约的,则按经济补偿标准的双倍来赔偿,经济补偿则是奇偶按劳动者在本单位工作的年
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就是入职时候公司给我们签订了实习协议,如果我提前一个月提出离职,那么还用支付三千的违约金吗?
具体情况是什么呢,协议内容是什么呢
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你好,实习期间如果觉得不合适,可以提出解除三方就业协议吗?(
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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和一家公司签实习协议,上面要求我离职需提前10天通知,不然可
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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