试用期没有提前三天说离职，我只是口头向组长说的，但是他给我记的旷工

更新时间：2023-06-25 10:15:40

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徐婕律师
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你好，有保留相关证据吗

2023.06.25 10:15:40

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试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分。

因此，在试用期期间，如果员工想要辞职，必须提前3天向用人单位提出书面申请。如果未提前3天提出，那么未提前的3天将被视为旷工，而旷工达到3天后，员工将被视为自动离职。此外，即使员工成功辞职，公司也有权在结清工资后办理离职手续，但可能会扣除一部分工资作为补偿。

2023.06.25 09:26:22

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法律分析：
试用期员工未提前三天直接走是不可以的。根据法律规定，试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。但即使如此，公司也应当支付试用期应得的工资。如果给用人单位造成一定损失的，劳动者还应当赔偿其招聘费等等。按《劳动合同法》规定，试用期间只要提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职。

2023.06.25 09:26:30

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在试用期内辞职的，只要提前3天通知用人单位即可（超过试用期是提前30天），无需征得单位同意。若单位不给工资的，您可凭辞职证明、同事的证人证言、老板拒绝办理退工手续的录音等，到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2023.06.25 09:26:46

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何纯莉律师
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你好试用期应当提前三天说离职

2023.06.25 09:45:31

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