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与公司签订劳动合同
更新时间:2023-06-25 12:30:58
问题描述:
与公司签订劳动
合同
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崔斌律师
服务地区:陕西-西安
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如果您与公司签订了劳动合同,那么这个合同应该包括您的工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的内容。在签订合同时,您需要认真阅读合同中的条款,确保自己的权益得到保障。如果您在工作过程中遇到了问题,比如工资待遇不符合合同约定、工作时间过长等,那么您可以向公司提出申诉,要求公司解决问题。
2023.06.24 19:58:22
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与公司签订的合同是一式两份,劳动者与用人单位各执一份。建立
劳动关系
后或者在一个月内应当订立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《
中华人民共和国劳动合同法
》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023.06.24 12:13:12
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劳动纠纷律师团队
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平均4分钟内
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法律分析:签订劳动合同应注意以下几方面: 第一,签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,即使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023.06.24 12:13:18
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与公司签订的合同是一式两份,劳动者与用人单位各执一份。建立劳动关系后或者在一个月内应当订立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023.06.24 12:13:44
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翟张盼律师
服务地区:陕西-西安
您好,合同履行过程中出现什么情况了
2023.06.25 12:30:58
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