我在工厂上班扭伤腰了，到医院一检查医生说我腰椎间盘突出，这样子还能鉴定工伤吗

更新时间：2023-06-24 18:33:10

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我在工厂上班扭伤腰了，到医院一检查医生说我腰椎间盘突出，这样子还能鉴定工伤吗
扭伤的伤情并一定够残，先让单位帮你申请工伤认定吧

2023.06.23 09:06:02

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百全律所律师
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您好，您现在申请工伤鉴定了吗

2023.06.23 09:41:30

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徐孝乐律师
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您好需要看您这边的详情的呢

2023.06.23 10:01:40

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任涌律师
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一般不是工伤的啊，这个是病

2023.06.23 16:33:18

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诚勤律所律师
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可以进行工伤认定索赔

2023.06.23 11:03:02

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1. 腰椎间盘突出症是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定其为工伤，大多数情况都是认定为腰部扭伤。
2. 工伤职工需要前往劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定。
3. 如果通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定，该腰椎间盘突出症由腰部扭伤导致，则可以按照工伤处理。
4. 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，应当认定为工伤。
5. 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害、职工原在军队服役因战、因公负伤致残并取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发等情形，视同工伤。

2023.06.23 08:07:29

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因上班造成腰椎间盘突出，如果符合在用人单位工作时因工作原因而受伤等情形的，可以申请认定为工伤。用人单位或者劳动者可以及时去进行申请，由社保局或劳动局作出是否认定为工伤的决定。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.06.23 08:07:34

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需要鉴定才能认定工伤。腰椎间盘突出症通常是逐渐累积形成的，因此，在工伤认定中，它通常不被直接认定为工伤。多数情况下，会先认定为腰部扭伤，然后要求工伤职工参加劳动能力鉴定委员会的疾病与工伤关联鉴定。以下情形应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患有职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

2023.06.23 08:08:07

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贺泽龙律师
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工厂上班扭伤腰了，请详细沟通

2023.06.23 08:48:16

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郝淑红律师
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你好，医生对病因是怎么描述的

2023.06.23 11:27:43

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苗伟律师
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你好，你在这家公司上班多久了

2023.06.24 12:15:31

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任思雨律师
服务地区：上海-上海

你好，请问你跟单位有劳动合同吗？

2023.06.24 18:33:10

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