中介说满十五天有工资，但是没干够十五天还有工资吗

更新时间：2023-06-23 06:50:12

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法律分析：有工资。用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。劳动者在与用人单位形成劳动关系后，应依法签订劳动合同。若劳动者未与用人单位签订劳动合同，满一个月后，劳动者有权要求用人单位支付双倍的工资，并且可以随时解除劳动合同。

2023.06.23 03:07:20

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有工资。用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。劳动者在于用人单位形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的情况下，满一个月后劳动者可以主张用人单位支付双倍的工资，同时劳动者可以随时解除劳动合同。如果用人单位自用工之日起一个月内，经书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位有权终止劳动关系，但应支付劳动者实际工作时间的劳动报酬，无需支付经济补偿。

2023.06.23 03:07:24

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法律分析：员工在用人单位工作，无论时间长短，都应获得相应的工资。如果用人单位未按时支付工资，劳动者有权投诉并维护自身权益。对于入职不足一个月的员工，工资将按照日工资标准计算，并乘以实际工作的天数。

1. 员工在用人单位工作，无论时间长短，都应获得工资。
2. 如果用人单位未按时支付工资，劳动者有权投诉并维护自身权益。
3. 入职不足一个月的员工，工资按照日工资标准计算，并乘以实际工作的天数。

2023.06.23 03:07:44

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董新涛律师
服务地区：山东-济南

可以，干一天，给一天工资

2023.06.23 06:50:12

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