工人脚受伤了，但是拒打破伤风，劝不好，以后出事了要赔偿嘛

更新时间：2023-06-23 06:52:46

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杨林礼律师
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你好抓紧申报工伤认定

2023.06.23 06:52:46

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劳动者本人工伤了，若是因个人原因主动提出离职的，且伤残等级在五级到十级之间的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，同时工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。

对于职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的情况，若经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系。此时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位会支付一次性伤残就业补助金。这两种补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

对于职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的情况，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也会支付一次性伤残就业补助金。这两种补助金的具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023.06.23 01:17:01

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1. 工伤职工如果要主张赔偿，需要先由单位或职工一方去申请工伤认定，取得工伤认定决定书后，可凭借该决定书及医疗费、劳动能力鉴定费等费用的单据向社保经办机构申请赔偿。若单位未为职工缴纳工伤保险费，则可向单位主张赔偿。
2. 社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
3. 社会保险行政部门应在工伤认定决定作出后20日内，将相关决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。送达过程需参照民事法律有关送达的规定执行。
4. 因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用以及劳动能力鉴定费，均按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2023.06.23 01:17:08

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工伤的伤残赔偿金申请条件：

1. 用人单位依法缴纳工伤保险费。
2. 经工伤认定为工伤。
3. 经劳动能力鉴定伤残等级。

如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，则由工伤保险基金先行支付。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，可以享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2023.06.23 01:17:28

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