要是厂里不按规则发工资该怎么办?,,还有过什么节日的时候他不放假可不可以投诉

更新时间:2023-06-27 09:16:46
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要是厂里不按规则发工资该怎么办?,,还有过什么节日的时候他不放假可不可以投诉
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好!你可以向劳动部门反映情况的
    2023.06.27 09:16:46
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,可以留下证据去投诉
    2023.06.24 10:48:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1027784 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:用人单位不发工资可以打投诉电话,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2023.06.22 08:25:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助699621 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位不发工资可以打投诉电话,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2023.06.22 08:25:20
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助561162 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司不按时发工资向劳动保障行政部门投诉,但是通常的做法都是先与公司调解,调解不成,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,直接向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条
    《劳动争议调解仲裁法》第四条
    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.06.22 08:25:34
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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没有签劳动合同,法定节假日除了春节从来不放假,去投诉的话是辞职后还是辞职前?万一因为投诉不发工资呢?
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