我本来是打算这个月干完离职的，但是因为中途有事，需要临时离职，但是老板娘不结工资，也没有签合同

更新时间：2023-06-28 17:41:07

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我本来是打算这个月干完离职的，但是因为中途有事，需要临时离职，但是老板娘不结工资，也没有签合同

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**临时工辞职老板不让走，劳动者如何维权**

当临时工辞职但老板不让走时，劳动者有权依法维护自己的权益。他们可以选择向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉。重要的是，辞职并不需要用人单位的批准，但劳动者需要按照法律规定履行告知义务。

**离职的三种类别**

1. **协商一致解除劳动关系**：劳动者和用人单位可以通过协商达成一致，提前解除劳动关系。
2. **提前三十天履行告知义务**：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者在正常情况下履行告知义务的方式。
3. **在企业有违法情形的情况下随时离职**：如果企业存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，劳动者有权随时离职，并可能获得相应的经济补偿。

综上所述，当临时工辞职遇到困难时，劳动者应了解并遵循上述规定和程序，确保自己的合法权益得到保障。

2023.06.21 22:47:59

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可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。没有签劳动合同，需要支付双倍工资的

2023.06.21 22:48:05

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你好，建议进行劳动仲裁

2023.06.21 22:48:08

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方文斗律师
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可以代理的，需要代理吗

2023.06.22 00:24:51

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刘德军律师
服务地区：湖南-长沙

可以投诉到劳动监察大队，也可以提起劳动仲裁

2023.06.28 17:41:07

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