我是未成年饭店干活不让走怎么办

更新时间：2023-06-21 17:31:53

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法律分析：
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应先与用人单位协商。若协商无果，则可通过以下途径解决：

1. 向当地机构投诉举报；
2. 向当地申请仲裁，需注意要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请；
3. 通过诉讼途径解决，包括劳动仲裁后任何一方不服的可向法院提起诉讼，经仲裁后都服从但用人单位不执行的农民工可申请，以及属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

此外，劳动合同法规定，用人单位在特定情形下，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者有权解除劳动合同。同时，若用人单位存在拖欠工资等行为，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可能对其处以加付赔偿金的处罚。

2023.06.21 17:01:26

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应先与用人单位协商。若协商无果，可通过以下途径解决：

1. 向当地机构投诉举报；
2. 向当地申请仲裁，注意需在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请；
3. 通过诉讼途径解决，具体分三种情况：
- 针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可向法院提起诉讼；
- 经仲裁后双方均服从，但用人单位不执行劳动仲裁裁决的，农民工可申请强制执行；
- 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情形时，劳动者有权解除劳动合同。同时，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能对其处以加付赔偿金的处罚。

2023.06.21 17:01:47

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应先与用人单位协商。若协商无果，可通过以下途径解决：

1. 向当地机构投诉举报；
2. 向当地申请仲裁，注意需在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请；
3. 通过诉讼途径解决，具体分三种情况：
- 针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可向法院提起诉讼；
- 经仲裁后双方均服从，但用人单位不执行劳动仲裁裁决的，农民工可申请强制执行；
- 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情形时，劳动者有权解除劳动合同。同时，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能对其处以加付赔偿金的处罚。

2023.06.21 17:01:53

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赵增强律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

如果有强迫劳动，或者拖欠工资，向劳动监察大队投诉

2023.06.21 17:31:53

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