我未成年老板不叫走怎么办？

更新时间：2023-06-02 19:00:18

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我未成年老板不叫走怎么办？

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严文凤律师
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您好，可以让父母来解决这样的问题，如果父母不方便出面，建议报警处理。

2023.06.02 19:00:18

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高昆伦律师
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我未成年老板不叫走怎么办？你想要走人还是留下

2023.06.02 16:30:36

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九转律所律师
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我未成年老板不叫走可以去劳动监察大队去投诉

2023.06.02 10:58:11

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韩梦云律师
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你好，需要知道详细情况今天核实处理的

2023.06.02 10:32:21

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刘骏律师
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你可以向当地劳动监察大队投诉

2023.06.02 06:01:52

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苗伟律师
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你好，是人身自由受到限制了吗

2023.06.02 15:41:19

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徐孝乐律师
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您好您这边可以投诉的呢的

2023.06.02 10:08:36

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上海锦政律师
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是否有签订劳动合同吗

2023.06.02 13:49:45

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邹连顺律师
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老板无权限制你人身自由

2023.06.02 11:40:19

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诚勤律所律师
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雇佣未成年是违法行为

2023.06.02 09:20:27

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任涌律师
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可以依法投诉处理的啊

2023.06.02 09:26:17

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老板招工未成年人也是违法的，既然用了就必须负法律责任
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023.06.02 05:02:55

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在有证据的情况下，你应该去劳动部门申诉，或者通过法律途径保护自己的合法权益不受侵犯，首先你老板雇佣未成年人这就触犯了劳动法，劳动法规定不允许任何企业及个人雇佣未成年人进行劳作。另外劳动法还规定付出了劳动雇主就要付给劳动报酬。所以你只要去劳动部门申诉或者法院起诉他一般你都能胜诉。

2023.06.02 05:02:57

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未成年人打工老板不发工资有以下几种解决途径：
1、超过16周岁的未成年人也可以单位形成劳动关系，形成劳动关系的，其维权渠道与成年劳动者的维权渠道是一样的，可以固定证据向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁及向人民法院起诉。

2023.06.02 05:03:17

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黄河律师
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你好，了解你情况后帮你处理

2023.06.02 10:43:12

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