公司要给我调岗，我不同意，应该怎样才能拿到相应的补偿

更新时间：2023-06-22 17:57:50

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

浙江顾典律师
服务地区：浙江-杭州 137-7741-4111

咨询我

什么时候通知您调岗的？薪酬有变动吗？

2023.06.21 16:32:48

点赞
贾正雨律师
服务地区：浙江-杭州 182-5828-3199

咨询我

您好，您可以给公司发个被迫离职函

2023.06.21 20:09:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1979076 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 公司调岗，但员工不同意的，可以与公司协商；如果协商不一致，被公司无过错性辞退的，则可以要求经济补偿；如果被违法辞退的，可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。
2. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
3. 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（3）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
4. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.06.21 15:59:25

点赞
找法网咨询顾问
已帮助878081 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一、调岗不同意能要赔偿吗

1、调岗不同意可以要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、单方面终止合同赔偿标准是什么

1、当事人约定的违约金的数额不超过实际损失的百分之三十的，按其约定进行赔偿；
2、数额过高或过低的，当事人可以请求法院或仲裁机构适当调整。

2023.06.21 16:00:05

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1148627 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

不同意调岗，可以要求公司按规定补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.06.21 16:00:08

点赞
董晓莉律师
服务地区：浙江-杭州

公司要给我调岗，我不同意，应该怎样才能拿到相应的补偿

2023.06.21 16:28:22

点赞
孔德律所律师
服务地区：浙江-杭州

无故调岗违法的可以申请劳动仲裁

2023.06.21 16:49:28

点赞
朱卓律师
服务地区：浙江-杭州

您好那您这边可以申请仲裁的

2023.06.22 17:57:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。