公司调岗，本人不同意。如何维权，律师

更新时间：2023-07-21 11:14:57

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公司调岗，本人不同意。如何维权，律师

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崔斌律师
服务地区：陕西-西安 187-0922-5550

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首先，您可以和您的公司进行协商沟通，了解调岗的原因和依据，是否符合劳动合同的约定，是否有合理的安排和补偿。如果您的公司调岗是基于客观情况或者工作需要，并且没有损害您的合法权益，您可以考虑接受调岗或者提出合理的要求。
其次，如果您的公司调岗是单方面变更劳动合同的主要内容，如工作地点、工作性质、工资待遇等，并且没有经过您的同意或者协商一致，您可以拒绝调岗或者申请解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位变更劳动合同约定的事项，应当与劳动者协商一致1。如果用人单位违反劳动合同法规定变更劳动合同约

2023.07.19 21:59:23

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李朝律师
服务地区：陕西-西安 134-6886-5997

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如果公司在合理的范围内进行调岗位作为员工也需要配合如果是不正当的理由调岗的话，员工员工可以拒绝

2023.07.19 17:58:59

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刘明磊律师
服务地区：陕西-西安 133-7905-5822

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如果公司给你调岗降职降薪，你可以不同意，要求与其解除劳动关系，并要求对方支付经济补偿

2023.07.19 18:29:49

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胥斐律师
服务地区：陕西-西安 191-9171-1585

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你好，具体情况可以详细说明，合同有约定调岗吗？

2023.07.20 07:41:12

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陕西恒邦律师
服务地区：陕西-西安 181-0924-0207

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你好，可以向劳动监察部门投诉处理纠纷

2023.07.20 09:30:32

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张杰律师
服务地区：陕西-西安 187-8942-5851

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有没有签订合同，详细情况电话沟通

2023.07.19 18:48:31

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陕西科莱所律师
服务地区：陕西-西安 177-9162-7973

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你好，协商不成可以申请劳动仲裁

2023.07.19 18:00:32

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，劳动合同有无相互约定？

2023.07.20 09:03:48

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李馨蓓律师
服务地区：陕西-西安 187-0094-1989

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你好，劳动合同有明确规定吗，

2023.07.21 11:14:57

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刘恒律师
服务地区：陕西-西安 177-9243-6591

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您好请问入职多久了呢

2023.07.19 18:00:59

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一、公司给调岗不同意怎么办
1、公司给调岗不同意，并且劳动合同约定了上班地点、岗位的，如果要变更就要双方协商达成一致，不能达成一致的，可以解除劳动合同，单位支付经济补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
二、用人单位调岗的情形有哪些
公司可以调岗调薪的情形有：
1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致；
2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作；
3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位；
5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位；
6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。

2023.07.19 17:30:56

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公司随意调岗员工不同意，一般可以采用如下方式维权：
1、直接拒绝公司；
2、向调解组织申请调解；
3、向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、依法向人民法院提起诉讼等。
员工不同意调岗是否可以辞退
员工不同意调岗一般不可以辞退。用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效，作为劳动者应该遵守。
：《中华人民共和国劳动法》第七十七条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.19 17:31:33

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公司随意调岗员工不同意，一般可以采用如下方式维权：
1、直接拒绝公司；
2、向调解组织申请调解；
3、向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、依法向人民法院提起诉讼等。
用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效，作为劳动者应该遵守。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.19 17:31:43

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泰仁律所律师
服务地区：陕西-西安

可以要求经济补偿申请仲裁

2023.07.19 17:52:18

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