单位说我没有文接清单为由,已扣两个月工资资,离职十多天

更新时间:2023-06-21 15:54:55
问题描述:
单位说我没有文接清单为由,已扣两个月工资资,离职十多天
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
    咨询我
    你好,可以咨询相关的法律问题进行处理
    2023.06.21 15:12:47
    点赞
  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
    咨询我
    建议你走法律程序维权的,属于侵权
    2023.06.21 15:15:56
    点赞
  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳 180-9892-6414
    咨询我
    您好根据您的描述劳动监察投诉处理
    2023.06.21 15:54:55
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
    咨询我
    你好!你可以申请劳动仲裁的
    2023.06.21 15:20:02
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    您好 请问是什么清单的
    2023.06.21 15:32:54
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助384918 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位扣员工绩效工资可以仲裁。单位扣员工绩效工资处理方式如下:
    1、劳动者首先应该与所在公司协商处理;
    2、如果是协商不成的话,劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决;
    3、如果当地的劳动监察局投诉无果、仍未解决的,劳动者可以当地劳动局递交申请,请求劳动仲裁机构来出面处理解决,要求公司支付工资。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第八十五条
    用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障,可以向劳动行政部门寻求权利救济。
    第三十八条

    用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即解除劳动合同,并且在这种情况下,用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。劳动者若要获得此种权利保障,可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求权利救济。


    2023.06.21 14:43:55
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1471583 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:单位扣员工绩效工资可以仲裁。单位扣员工绩效工资处理方式如下:
    1、劳动者首先应该与所在公司协商处理;
    2、如果是协商不成的话,劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决;
    3、如果当地的劳动监察局投诉无果、仍未解决的,劳动者可以当地劳动局递交申请,请求劳动仲裁机构来出面处理解决,要求公司支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障,可以向劳动行政部门寻求权利救济。第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即解除劳动合同,并且在这种情况下,用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。劳动者若要获得此种权利保障,可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求权利救济。
    2023.06.21 14:43:58
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助997368 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    单位扣员工绩效工资可以仲裁。单位扣员工绩效工资处理方式如下:1、劳动者首先应该与所在公司协商处理;2、如果是协商不成的话,劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决;3、如果当地的劳动监察局投诉无果、仍未解决的,劳动者可以当地劳动局递交申请,请求劳动仲裁机构来出面处理解决,要求公司支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障,可以向劳动行政部门寻求权利救济。第三十八条 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以立即解除劳动合同,并且在这种情况下,用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。劳动者若要获得此种权利保障,可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求权利救济。
    2023.06.21 14:44:09
    点赞
  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,建议到当地劳动监察大队
    2023.06.21 15:38:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职后工资多长时间结清
辞职后工资多长时间结清
劳动合同纠纷 638
离职公司拖发工资,正式离职已经一个多月了,离发工资也超二十几天了
公司拖欠员工工资长达三个多月不给的,员工可以去向当地的劳动局投诉,由劳动局责令公司限期支付,否则按拖欠工资的百分之五十至百分之一百的标准向员工加付赔偿金。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签劳动合同,好了十几天,离职扣半个月工资
没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资,,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后辞职了。我怎样才能拿到工资?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
如何结算试用期内被解雇的工资?
按照合同的约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我国关于保安薪酬的相关规定
保安薪酬依劳动合同约定。具体操作:1.查看劳动合同关于薪酬的条款;2.与保安公司或用工单位协商,确保薪酬按时足额支付;3.遇纠纷,可申请劳动仲裁或起诉,维护自身
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人2020年在村里干活大队书找的我计85天当年春节前几天给了我5000元到现在一直未清当事人书记总
对老板拖欠工资,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时,可先尝试协商,快速解决;协商不成再考虑调解或仲裁,降低成本;如仍无法解决,可提起诉讼,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在烧烤店干了三天,老板不发工资怎么办
对老板不发工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性,一般先协商,无果则逐步采取更强硬手段。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周结工人没有打卡。也没有工资单老板不给钱怎么办
对老板不支付工资的情况,常见的法律处理方式包括:协商解决、向劳动监察投诉、申请劳动仲裁和起诉。选择哪种方式应根据实际情况,如协商无果,可逐步采取更进一步的法律手
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的银行卡上扣了我的钱,我该怎么办?
可以起诉银行把钱要回来
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
28分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25713 人
13岁男生在微信上给13岁女生发十一条两个小男孩不打码裸照属不属于网络骚扰
29分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25713 人
合伙生意,只出资后打了借条,如何写起诉状
38分钟前
何江律师
近期帮助 35662 人
被章鱼花呗借钱软件以短信诱导注册并强制下款1500怎么办。
39分钟前
天习律所律师
近期帮助 43216 人
你好奖励合同生效m
39分钟前
何江律师
近期帮助 35662 人
度小满借款银行卡错误冻结要求要认证金
55分钟前
周清智律师
近期帮助 25071 人
你好,我想问一下租房有签了合同,但是去测甲醛发现超标了,能申请退押金和租金吗?
55分钟前
周清智律师
近期帮助 25071 人
我想咨询诽谤公司名誉
57分钟前
陈辰律师
近期帮助 24945 人
我在网上立案写错了怎么样修改?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询