我是劳务派遣工，现在实际用人单位和劳务公司解除关系，我还怎么办

更新时间：2023-06-21 17:48:16

问题描述：

我是劳务派遣工，现在实际用人单位和劳务公司解除关系，劳务公司要从新和我签合同，我的合同还没到期，我还怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

北京中盾沈阳律师
服务地区：辽宁-沈阳 133-9010-7601

咨询我

你好，您可以通过劳动仲裁维护您的权益

2023.06.21 09:36:35

点赞
于非律师
服务地区：辽宁-大连 185-0425-3999

咨询我

先解除劳动关系，后重新成立劳动关系？

2023.06.21 12:11:25

点赞
陈泉律师
服务地区：辽宁-沈阳 138-4013-3069

咨询我

可以要求派谴公司重新安排工作

2023.06.21 10:07:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1470954 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 派遣员工劳动合同的期限是可以变更的，但必须由劳动者和用人单位协商一致时才能变更。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条。
3. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
4. 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
5. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.06.21 06:18:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助977645 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：
第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。
第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。
第三，若公司员工众多且发生老员工提出劳动仲裁的连锁反应，可与地方政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。
第四，对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。
第五，若以上办法均无法解决问题，需做好补偿准备。

2023.06.21 06:18:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助199238 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以提起劳动仲裁，要求经济补偿。
1、公司被个人承包，是公司的事，您与公司的劳动合同没变，须继续执行。
2、公司无论是开除员工，还是提前一个月通知员工，都必须支付给员工经济补偿金，工作一年为一个月工资的标准，未到半年按半个月工资计算。
3、您要收集证据，开除的通知，上班的考勤，工资表，劳动合同，可以先到当地劳动仲裁办去咨询一下，为仲裁做准备。
4、如果公司知道您咨询了法律和劳动仲裁相关事宜，他们会与您协商解决的。

2023.06.21 06:19:13

点赞
王强律师
服务地区：辽宁-大连

要看你们合同如约定，实际履行等确定。

2023.06.21 10:33:49

点赞
蒋翔律师
服务地区：辽宁-沈阳

合同上具体是怎么约定的

2023.06.21 17:48:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。