你好姐我在烧烤店工作没签合同工作了两个星期辞职扣我一个星期工资

更新时间：2023-06-21 09:37:52

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你好没签劳动合同的话你是可以随时走人的对方扣你一星期的工资是不合法的

2023.06.21 09:13:57

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余联刚律师
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您好，协商不成的，您可以向当地劳动监察投诉。

2023.06.21 07:13:53

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宁飞龙律师
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你好，克扣工资可以拨打12333投诉。

2023.06.21 09:31:55

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未签合同辞职后老板扣工资，可以先与老板进行协商。如果老板不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以选择以下途径解决：

1. 向调解组织申请调解；
2. 如果不愿调解或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，还可以提起民事诉讼。

当事人申请劳动争议调解时，可以选择书面申请或口头申请。如果选择口头申请，调解组织会当场记录申请人的基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

2023.06.21 02:32:46

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1. 劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。
2. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.06.21 02:33:27

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未签合同辞职被扣工资存在违法行为，可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。具体做法如下：

1. 未签劳动合同，依据劳动合同法相关规定可以要求单位支付双倍工资经济补偿；
2. 根据劳动合同法规定可提前30日书面通知单位，解除劳动合同并且无须赔偿；
3. 如未足付工资违法，根据劳动合同法的规定，有权要求单位支付经济补偿；
4. 如未交社保，可以要求单位补缴。

2023.06.21 02:33:29

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刘陆琴律师
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你好，那你现在主张什么呢

2023.06.21 09:37:52

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