你好，我想问一下五险一金是国家规定用人单位必须给员工缴纳的嘛

更新时间：2023-06-21 11:30:02

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赵春梅律师
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您好，是必须交的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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《住房公积金条例》第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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2023.06.21 09:41:57

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李明格律师
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1.企业单位必须为劳动者缴纳五险，公积金用人单位可以选择性购买。但注意前提是和单位构成劳动关系而非劳务关系。
2.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023.06.21 11:30:02

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宋金磊律师
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根据你的描述，五险属于强制性的事项，住房公积金不属于。

2023.06.21 11:28:51

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牛振平律师
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您好社会保险是国家规定必须给员工缴纳的

2023.06.21 10:28:13

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仇胜强律师
服务地区：山东-青岛 159-6420-4987

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你好，构成劳动关系是必须缴纳的。

2023.06.21 08:42:14

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需要交。五险一金是法律规定需要给员工缴纳的，企作为用人单位也应当为劳动者依法缴纳五险一金，私企作为我国市场经济的组成部分也应当遵守我国的相关法律法规。

2023.06.20 21:31:08

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法律分析：公司不缴纳五险一金的话,直接向当地劳动监管部门或者工会投诉。因为为职工缴纳五险一金是我国法律硬性要求。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2023.06.20 21:31:33

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需要交。五险一金是法律规定需要给员工缴纳的，企作为用人单位也应当为劳动者依法缴纳五险一金，私企作为我国市场经济的组成部分也应当遵守我国的相关法律法规。私企五险一金缴纳比例也应该符合国家的相关法律，以及与私企所在地区经济相符合。无论是私企还是国企都要依法为劳动者缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023.06.20 21:31:37

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肖升东律师
服务地区：山东-青岛

是的，不缴纳社保和公积金都是违法的。遇到这样的公司不要去

2023.06.21 09:24:55

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