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合同写着加班费按北京当年最低标准算，我签了合同了，但是我现在想要加班费差额，能胜诉吗？
更新时间：2023-06-23 17:42:48
问题描述：
合同
写着加班费按北京当年最低标准算，我签了合同了，但是我现在想要加班费差额，能胜诉吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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您好，按照最低标准不合法，可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求支付加班费差额。
2023.06.20 16:25:43
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王俊颖律师
服务地区：北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好，可以提供相关证据仲裁处理，具体要看证据材料
2023.06.20 14:12:55
点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，您可以要求支付加班费，详细情况可以电询
2023.06.20 14:30:36
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于子强律师
服务地区：北京-北京
150-1143-1139
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公司约定无效，可以选择向劳动仲裁部门反映解决
2023.06.23 17:42:48
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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京
139-1009-2550
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劳动合同写了加班工资为最低工资的是不合法的
2023.06.20 14:14:30
点赞
岳超律师
服务地区：北京-北京
138-1079-6634
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按照北京市的规定可以要求加班工资差额
2023.06.21 14:58:14
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陈琳律师
服务地区：北京-北京
积极沟通维护自身权益解决问题
2023.06.20 14:14:01
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王锋律师
服务地区：北京-北京
按照最低标准不合法，可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求支付加班费差额
2023.06.21 12:18:23
点赞
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888
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