现在出现劳动纠纷了，管用吗？微信转账能作为证据吗？还有支付宝转账能作为证据吗？

更新时间：2023-06-20 10:32:18

问题描述：

工伤去医院看病，不是老板付的钱，现在出现劳动纠纷了，管用吗？微信转账能作为证据吗？还有支付宝转账能作为证据吗？

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张孔跃律师
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你好，可以作为辅助证据。

2023.06.20 10:32:18

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### 法律分析

对于工伤期间工资照发、住院伙食补助及就医交通、食宿费用支付的规定如下：

1. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
3. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
4. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023.06.20 06:49:27

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查证属实的微信转账可以作为证据使用。在刑事诉讼中，可以作为证据的形式有物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人或被告人的供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录，以及视听资料和电子数据。这些证据形式都可以用于证明案件事实。

2023.06.20 06:49:35

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申请工伤认定需要下列证据：证明存在劳动关系的证据，例如工资条、考勤表；证明劳动者受工伤的证据，例如医疗诊断证明或职业病诊断证明；以及工伤认定申请表等。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在1年内可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请时，需提交以下材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

2023.06.20 06:49:41

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