工资两月不发从去年9月份开始不交社保我是今年4月份离职

更新时间：2023-06-20 16:09:00

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被开除不发工资工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿：
1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的；
2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资；
3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍；
4、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的；
5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的；
6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.06.20 03:31:24

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用人单位未按实际工资交纳社保辞职要给与劳动者补偿的规定，劳动者可争取。公司未按员工实际工资交纳社保,可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十七条第一款用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2023.06.20 03:31:47

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可以以未缴纳社保，或者未及时发放工资为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决。

2023.06.20 03:31:53

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付鲁平律师
服务地区：河南-郑州

你好，是否签订劳动合同？

2023.06.20 15:57:05

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谢振华律师
服务地区：河南-郑州

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的！

2023.06.20 16:09:00

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