离职了工资可以当天发吗

更新时间：2023-06-20 16:02:36

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离职了工资可以当天发吗

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刘斌律师
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上午好，这是可利用发放的，有没有合同

2023.06.20 09:11:08

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丘帅律师
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你好！企业一般是在发工资日发放

2023.06.19 21:08:44

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鑫超律所律师
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您好请问什么原因离职呢

2023.06.20 09:48:40

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1、大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。
2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职。
3、如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
4、用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
5、各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位若侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠工资等，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

2023.06.19 20:10:09

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法律分析：

1. 大多数企业不会在员工离职当天结算工资，而是等到下月单位发工资时统一发放。因此，员工在离职前一个月需要提交申请，完成交接后方可离职。
2. 劳动者辞职到期，用人单位应当支付其工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 若用人单位未及时支付工资，劳动者有两个途径可要求支付工资：一是向当地劳动局劳动监察投诉；二是向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资及未签订劳动合同的双倍工资等。

以上分析仅供参考，具体处理方式需根据相关法律法规和实际情况进行。

2023.06.19 20:10:14

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可以的。大多数企业当天走都不会当天结算工资，要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过以下途径要求支付工资：

1. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2. 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

如果未及时支付工资，用人单位可能会面临劳动行政部门的责令支付工资和经济补偿，甚至可能要求支付赔偿金。因此，用人单位应遵守相关法规，确保按时足额支付劳动者工资。

2023.06.19 20:10:43

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唐程义律师
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你好，离职当天就要结清工资的

2023.06.20 08:40:37

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硕康律所律师
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用人单位应当在劳动关系解除或终止时一次付清劳动者工资

2023.06.20 16:02:36

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