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临时工当天离职当天可以结完工资吗
更新时间:2023-06-19 15:23:20
问题描述:
临时工当天离职当天可以结完工资吗
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6位律师解答
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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你好!这个是可以当天结清的
2023.06.17 14:49:42
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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你好,可以的结工资这个情况
2023.06.17 15:40:18
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平台法律顾问团队
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1、临时工不干不一定可以马上结工资,具体是否可以在离职的当天获得工资,可以由用人单位与劳动者协商后确定。用人单位和劳动者签订时劳动
合同
地位平等,应当在自愿的基础上协商一致。
2、通常情形下,劳动者与单位解除
劳动关系
的时候,单位需要支付工资
根据法律依据:《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、对于临时工与单位签署了劳动合同的情形,在劳动合同存续期间,单位至少每月支付一次工资。
根据《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023.06.16 22:05:06
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劳动纠纷律师团队
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在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023.06.16 22:05:28
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找法网咨询顾问
已帮助
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一般来说临时工是以日工资计酬,离职当天只要与公司没有债务关系,可以当天结清工资。但也可能公司暂无现金周转或财务人员外出拖些日子也正常。
2023.06.16 22:05:34
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,临时工不可以随时辞职,最少要提前三天提交书面离职申请,才能离职
2023.06.19 15:23:20
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