在公司犯了一点小错误，领导要求我辞职。

更新时间：2023-06-20 11:20:16

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在公司犯了一点小错误，领导要求我辞职。

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朱丹峰律师
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员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。因此如无重大错误，公司不得解除劳动关系。如需帮助可与我联系

2023.06.20 11:20:16

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广东杰誉律所律师
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你好，稍后给你来电，请注意接听。

2023.06.19 20:19:24

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威法律师
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你好，建议申请劳动仲裁

2023.06.19 19:07:13

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根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

2023.06.19 18:30:57

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2023.06.19 18:31:19

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您好，建议申请劳动仲裁

2023.06.19 18:31:32

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胡文学律师
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你好，具体是什么情况呢，详细说下前因后果5

2023.06.19 18:55:49

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赵洪珍律师
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犯了一点小错误不要主动离职

2023.06.19 19:29:59

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林晓明律师
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你好，我这边可以给你提供相关的法律服务

2023.06.20 09:18:47

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罗娟娟律师
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你好，你是遇到劳动纠纷了吗

2023.06.20 09:28:32

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广东凡天律所律师
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建议你不要离职，属于侵权纠纷的

2023.06.20 09:30:07

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