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在公司犯了一点小错误,领导要求我辞职。
更新时间:2023-06-20 11:20:16
问题描述:
在公司犯了一点小错误,领导要求我辞职。
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱丹峰律师
服务地区:广东-东莞
185-7532-1809
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员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。因此如无重大错误,公司不得解除劳动关系。如需帮助可与我联系
2023.06.20 11:20:16
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林晓明律师
服务地区:广东-东莞
166-1678-0001
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你好,我这边可以给你提供相关的法律服务
2023.06.20 09:18:47
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
咨询我
你好,稍后给你来电,请注意接听。
2023.06.19 20:19:24
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威法律师
服务地区:广东-东莞
400-9931-1885
咨询我
你好,建议申请劳动仲裁
2023.06.19 19:07:13
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平台特邀律师
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平均3分钟内
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根据《
劳动合同法
》第三十九条 【用人单位单方解除劳动
合同
(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
2023.06.19 18:30:57
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找法网咨询顾问
已帮助
1016436
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023.06.19 18:31:19
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
293059
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,建议申请
劳动仲裁
2023.06.19 18:31:32
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胡文学律师
服务地区:广东-东莞
你好,具体是什么情况呢,详细说下前因后果5
2023.06.19 18:55:49
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赵洪珍律师
服务地区:广东-东莞
犯了一点小错误不要主动离职
2023.06.19 19:29:59
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罗娟娟律师
服务地区:广东-东莞
你好,你是遇到劳动纠纷了吗
2023.06.20 09:28:32
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-东莞
建议你不要离职,属于侵权纠纷的
2023.06.20 09:30:07
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