我离职了，两个月的工资，老板们一直在拖，没发

更新时间：2023-06-19 18:20:43

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程先涛律师
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可以直接申请仲裁，要求单位支付。

2023.06.19 18:20:43

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离职两个月工资不发可以采用以下办法：

1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付；

2、如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报；

3、也可以直接申请仲裁，对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的，则是拖欠工资的行为，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。

2023.06.19 13:59:19

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劳动者辞职后，如果老板总是拖欠工资不发，可以采取以下措施维权：

1. 与老板协商解决问题；
2. 前往具有调解职能的组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁结果不服的，依法提起劳动诉讼。

此外，根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。

2023.06.19 13:59:27

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辞职后公司拖欠工资，职工可采取以下措施：

1. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；
2. 向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果不签劳动合同，可以要求双倍工资。如果提出可以解除劳动关系但会拖欠工资，也可以要求支付经济补偿金。

用人单位侵害劳动者合法权益的情形包括但不限于：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
4. 解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿。

2023.06.19 13:59:36

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