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用人单位规定长期工必须干满三个月合法嘛?
更新时间:2023-06-19 10:14:47
问题描述:
用人单位规定长期工必须干满三个月 合法嘛?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好,不合法,您有权向单位提前书面通知解除劳动关系。
2023.06.19 06:34:44
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詹诚律师
服务地区:江苏-南京
177-6606-7001
咨询我
你好,你和公司有没有签订合同
2023.06.19 08:54:53
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找法网咨询顾问
已帮助
1166823
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好!协商不成的向劳动局投诉或申请
劳动仲裁
2023.06.19 00:06:20
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1124573
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,需要按照
合同
约定办理
2023.06.19 00:06:35
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平台特邀律师
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已帮助
316687
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者一个月内最长劳动时间不得超过二百一十二小时。根据《
中华人民共和国劳动法
》相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每月不得超过一百七十六小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023.06.19 00:06:35
点赞
俞泉律师
服务地区:江苏-南京
不合法,劳动合同法没有强制工作时间的要求
2023.06.19 10:14:47
点赞
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