用人单位规定长期工必须干满三个月合法嘛?

更新时间:2023-06-19 10:14:47
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用人单位规定长期工必须干满三个月 合法嘛?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,不合法,您有权向单位提前书面通知解除劳动关系。
    2023.06.19 06:34:44
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  • 詹诚律师
    服务地区:江苏-南京 177-6606-7001
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    你好,你和公司有没有签订合同
    2023.06.19 08:54:53
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  • 找法网咨询顾问
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    你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2023.06.19 00:06:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1124573 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,需要按照合同约定办理
    2023.06.19 00:06:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助316687 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动者一个月内最长劳动时间不得超过二百一十二小时。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每月不得超过一百七十六小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第四十一条

    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。


    2023.06.19 00:06:35
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  • 俞泉律师
    服务地区:江苏-南京
    不合法,劳动合同法没有强制工作时间的要求
    2023.06.19 10:14:47
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