我想问，上个公司五月份我上满一个月，但是未给我缴纳社保医保我应该怎么办

更新时间：2023-06-19 08:56:50

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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

2023.06.18 21:22:13

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只要你有证据证明你是从在该单位工作5个月，工资条或者其他有用证明，就可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求双倍工资的赔偿并办理社保。楼上说的也正确。
有几个问题需要注意：
1、没签订劳动合同，按照劳动法规定，用人单位应该支付双倍工资，到目前，应该支付给你4个月的工资。
2、如果这时公司辞退你，还可以多一个月工资的补偿。
3、社会保险费由用人单位代扣代缴，不能以现金形式发放。
4、可以向当地劳动监察部门投诉。
如果不想搞到仲裁这一步，只能和公司协商解决，很多公司因为不想麻烦，同时因为没有按规定签劳动合同和购买社保，理亏在先，会愿意给你补偿，但补偿多少就要看你们如何协商。
同时楼主可以问问身边的朋友和同事如何解决，还可以上网搜搜与你相似的案例，希望我的回答对你有帮忙。
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2023.06.18 21:22:16

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1. 在这种情况下，您应该首先尝试与用人单位进行协商。如果协商不成功或者和解协议没有得到履行，您可以向调解组织申请调解。如果您不愿意进行调解，或者调解不成功，或者调解协议没有得到履行，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁裁决结果不服，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围包括：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，例如因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议，以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。此外，法律、法规规定的其他劳动争议也适用本法。

3. 劳动争议处理的基本程序是：当事人不愿意协商或者协商不成功，或者达成和解协议但没有履行时，可以向调解组织申请调解。如果调解不成功或者调解协议没有得到履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决结果不服，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

4. 根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或补足社会保险费，社会保险费征收机构有权向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以请求县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。如果用人单位账户余额少于应缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保并签订延期缴费协议。如果用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保，社会保险费征收机构有权申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

5. 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍未缴纳，有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023.06.18 21:22:20

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蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州

可以到劳动监察大队反应

2023.06.19 08:56:50

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