公司单方面降薪，我该怎么维权？没签劳动合同，也没有买社保，工龄十年了

更新时间：2023-06-20 21:44:27

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公司无故单方面降职降薪是违反劳动合同法的行为。劳动者应首先与公司协商，要求按原先的薪水标准支付。若协商无果，劳动者有权申请劳动仲裁以维护自身利益。用人单位必须按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

此外，劳动者合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或依法申请仲裁、提起诉讼。工会作为劳动者的代表，将依法维护劳动者的合法权益，并对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。若用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同，工会有权提出意见或要求纠正；在劳动者申请仲裁、提起诉讼时，工会将给予支持和帮助。

2023.06.17 23:13:58

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如果劳动者被用人单位单方面降薪，可以通过以下方法维权：

1. 与用人单位协商；
2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服，依法准备诉状和证据提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.17 23:13:58

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劳动者被单方面降薪的，可以通过以下方法维权：

1. 与用人单位协商；
2. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以采取以下措施：

1. 向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.06.17 23:14:23

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聂留云律师
服务地区：江西-南昌

你是在南昌哪里呢，一直没有签订劳动合同吗

2023.06.20 21:44:27

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