还未毕业，公司提前给我转正了，做了几天想直接走怎么办

更新时间：2023-06-19 17:22:06

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冯新广律师
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可以的，没有问题，一般提起一个月告知公司。

2023.06.19 17:22:06

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法律分析：

1. 劳动者在离职前应当提前通知用人单位，具体为试用期提前三天，其他情况提前三十天，以确保离职后不会给用人单位造成经济损失。
2. 若用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，则需支付相应的赔偿。
3. 劳动者有权提起劳动仲裁，以维护自身权益。

以上内容是基于《中华人民共和国劳动合同法》的原则和精神进行的分析。

2023.06.17 15:39:50

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

2023.06.17 15:40:15

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根据《劳动合同法》相关规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，劳动者也可以提前通知用人单位解除劳动合同。同时，如果用人单位存在以下情形，劳动者可以单方解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因法律规定的情形致使劳动合同无效的。

2023.06.17 15:40:31

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州

你好，正式员工离职需要提前一个月告知。谢谢！

2023.06.17 16:07:10

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