你好我做了10天不给工资怎么办

更新时间：2023-07-27 18:07:00

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法律分析：

1. 劳动者有权向当地劳动局劳动监察部门进行投诉。
2. 劳动者可向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。若未签订劳动合同，劳动者还有权要求支付未签订劳动合同的双倍工资。若因用人单位拖欠工资而提出解除劳动关系，劳动者还可要求支付经济补偿金。

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行调查的期限为：自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可延长30个工作日。

县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

2023.06.17 11:30:58

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1. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2. 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

上述规定中，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查期限一般为60个工作日，如情况复杂，经负责人批准可延长30个工作日。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合条件的组织实施劳动保障监察。

2023.06.17 11:31:13

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法律分析：用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，也可以申请解除合同。根据《劳动合同法》的规定，以下情形劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 劳动合同因法律、行政法规规定的情形而无效；
6. 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。

此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023.06.17 11:31:16

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王倩律师
服务地区：浙江-金华

向用人单位的劳动监察大队投诉，要求给予工资，如果无法解决的，则向用人单位所在地的12348法律援助机构申请法律援助，不需要自己付任何费用，国家帮你要回工资。前提是你们之间形成劳动关系。

2023.07.27 18:07:00

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