你好，不给工资怎么办？

更新时间：2023-05-29 08:44:35

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不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等。

2023.05.29 08:43:43

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一、不给工资怎么办

1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。
2. 可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3. 如果存在欠条，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。

二、拖欠工资的一般情形

1. 拖欠工资一天即违反劳动法，如果签定的有劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算。
2. 如果没有签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算，例如每月15号发工资，则15号为发工资日。
3. 《劳动法》规定企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的不得推迟支付工资；直接发放工资的应提前支付工资。对于实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。若用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资，需与本单位工会协商一致，并告知全体劳动者，同时报主管部门备案或市、区、县劳动保障行政部门备案。
4. 如果沟通无果，建议向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁委员会仲裁。

2023.05.29 08:43:53

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法律分析：用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：

1. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
2. 可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

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