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上海劳动仲裁
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劳动纠纷看是否满足劳动仲裁条件
更新时间:2023-06-19 11:49:56
问题描述:
劳动纠纷
看是否满足
劳动仲裁
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21位律师解答
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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劳动纠纷看是否满足劳动仲裁条件
可以描述一下详细情况
2023.06.17 10:21:02
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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劳动纠纷看是否满足劳动仲裁条件具体是什么情况
2023.06.17 09:52:35
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
175-2135-1632
咨询我
你好,具体的情况要根据纠纷具体内容来判断。
2023.06.19 11:49:56
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徐兴俊律师
服务地区:上海-上海
130-0321-5901
咨询我
劳动纠纷是看满足劳动仲裁条件等证据
2023.06.17 10:12:00
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谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
咨询我
你好,这个是可以的呀,你在哪里呢
2023.06.17 10:28:25
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朗娜律师
服务地区:上海-上海
156-1853-7720
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劳动纠纷需要在离职一年内申请仲裁
2023.06.17 10:38:18
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
咨询我
您好 您这边描述一下纠纷的详情的
2023.06.19 10:20:47
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汪东先律师
服务地区:上海-上海
135-6455-0587
咨询我
劳动纠纷,我们可以帮你劳动仲裁
2023.06.17 10:14:42
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以劳动仲裁的啊,你在哪个区啊
2023.06.17 10:28:17
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
137-9525-9668
咨询我
可以申请劳动仲裁或者诉讼维权
2023.06.17 09:49:35
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
131-6636-6810
咨询我
您好 我可以为您提供法律帮助
2023.06.17 09:54:02
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
130-6275-6086
咨询我
你好,可以劳动仲裁要求赔偿。
2023.06.17 12:56:53
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
131-6602-0783
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你好,请问有没有签劳动合同
2023.06.17 15:03:03
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劳动仲裁需要具备下列条件:
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十九条:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《
中华人民共和国劳动法
》第八十二条: 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
2023.06.17 09:33:12
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申请劳动仲裁需要满足以下条件:申请仲裁的争议属于
劳动争议
;申请书及有关材料齐备;在一年的劳动争议仲裁时效期间内,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;申请人与本案有直接利害关系;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.06.17 09:33:19
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申请劳动
仲裁
需要满足以下条件:申请仲裁的争议属于劳动争议;申请书及有关材料齐备;在一年的劳动争议
仲裁时效
期间内,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;申请人与本案有直接利害关系;其他。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.06.17 09:33:42
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贺泽龙律师
服务地区:上海-上海
劳动纠纷看是否满足劳动仲裁条件, 具体的纠纷情况说明再分析
2023.06.17 09:48:58
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刘鹏律师
服务地区:上海-上海
违法辞退还是拖欠工资
2023.06.17 09:51:16
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黄河律师
服务地区:上海-上海
您好,劳动纠纷看是满足劳动仲裁的
2023.06.17 09:52:08
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郝淑红律师
服务地区:上海-上海
您好,劳动合同都有么?社保有交吗?
2023.06.17 10:38:24
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廖敏律师
服务地区:上海-上海
具体什么样的纠纷可以详细介绍咨询
2023.06.17 16:58:36
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