现今辞职回家。请问这种情况能否让公司补偿。个人参保(纯个人)请问这情况应怎样申请失业金？

更新时间：2023-06-17 15:34:09

问题描述：

去年在职犯了脑梗，现今辞职回家。请问这种情况能否让公司补偿。又，个人参保(纯个人)，满15年，请问这情况应怎样申请失业金？谢谢

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黎恒冲律师
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你好，你这种情况可以申请病假工资的。或者可以与单位协商一致解除劳动合同，与单位协商支付经济补偿金。

2023.06.17 10:45:46

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

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您好根据您的描述自己申请离职没有补偿到社保局咨询处理

2023.06.17 14:24:47

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刘斌律师
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你好！用人单位与你解除劳动合同，记得要一份书面证明。

2023.06.17 15:11:06

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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您好请问是想主张公司赔偿什么呢

2023.06.17 10:51:00

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吴昭燕律师
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你好，可以对具体情况进行了解

2023.06.17 14:31:25

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好马上回复你解决问题t

2023.06.17 15:34:09

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法律分析：如果是辞职，不论工作多少年，按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外，也不能到社保部门领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

2023.06.17 03:31:28

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一、在公司辞职了可以领失业金吗
1、在公司辞职了不可以领失业金。因为失业金申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。只要是劳动者自己辞职，那么就无法满足失业金的申请条件了。只有被公司辞退，才可以领取。
2、法律依据：《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新。
二、劳动合同期满离职可以领失业金吗
1、如果是自己主动辞职不能领取失业金；
2、如果劳动合同期满，单位不愿意再续签合同的，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

2023.06.17 03:31:34

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一、辞职员工可以领失业金吗
1、辞职员工可以领失业金，但需要满足以下条件；
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已依法定程序办理失业登记的；
（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十一条
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
二、签了劳动合同辞职违约吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
（1）合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
（2）约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。

2023.06.17 03:31:43

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