我母亲在村委会干活小腿摔断了，算工伤吗

更新时间：2023-06-19 16:53:33

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我母亲在村委会干活小腿摔断了，算工伤吗

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你好，工作期间小腿受伤属于工伤

2023.06.17 10:20:34

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1. 工伤认定后，劳动者可以携带工伤认定决定书及相关费用单据去社保经办机构索赔，或由单位代为申请赔偿。
2. 社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
3. 工伤认定决定作出后20日内，社会保险行政部门应将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社保经办机构。送达参照民事法律相关规定执行。
4. 因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用以及劳动能力鉴定费，均按照国家规定从工伤保险基金中支付。

2023.06.17 00:21:18

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只要是完成工作任务中受伤，就属于工伤。工伤是无过错责任原则，即使劳动者存在不当或一般过错（非法定的工伤排除类过错的）也不影响工伤认定与工伤待遇。

2023.06.17 00:21:48

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发生工伤的：

1. 首先是将员工送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

如果职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况时，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

另外，职工发生工伤且经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾并影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。

2023.06.17 00:21:53

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姜万东律师
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有没有合同，有没有缴纳社保，单位应当赔偿

2023.06.19 16:53:33

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