下班后与公司同事发生纠纷，公司以严重违反公司制度为由，把我开除，对不对呀

更新时间：2023-06-17 10:15:54

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

高龙祥律师
服务地区：广东-深圳 156-0243-9888

咨询我

你好，现在具体什么情况，您可以和我沟通一下，我会尽力帮助您的。

2023.06.16 17:38:13

点赞
广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

咨询我

属于违约，建议你走法律程序维权

2023.06.16 17:30:14

点赞
彭鑫律师
服务地区：广东-深圳 155-7345-2234

咨询我

您好，有什么相关的证据资料吗

2023.06.16 17:26:56

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁

2023.06.17 10:15:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助621456 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

**法律分析**：被公司开除，是可以拿到工资的，可以找劳动局出面解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

2023.06.16 17:10:10

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1504304 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

找劳动局投诉吧。
一般单位是不能够随便将员工开除的，如果开除，那么是需要进行赔偿的，如果觉得自己合法权益收到了侵犯，那么可以到劳动局进行投诉，或者去仲裁吧。

2023.06.16 17:10:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助513987 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，无论公司以什么理由扣你工资都是不对的。除非你在工作中出现的错误导致了公司的财产受到损失。即使这样公司也不能扣超你工资的20%。而且扣除后你的收入不能低于当地的地低工资标准。
你现在碰到这种情况，完全可以到当地劳动局去申请劳动仲裁。要求如下。
一，要求公司补偿失业补偿金，因为公司随便开除你是不对的。你的行为不是严重违反公司制度的范围。
二，要求公司退回你扣除的所有工资。

2023.06.16 17:10:53

点赞
温海宽律师
服务地区：广东-深圳

你好，如果公司有相应的规章制度是可以解除劳动合同的

2023.06.16 17:27:27

点赞
姜锋律师
服务地区：广东-深圳

你好，这边可以协助处理

2023.06.16 17:28:17

点赞
钟勇军律师
服务地区：广东-深圳

你好，要看你们公司的规章制度的

2023.06.16 17:28:26

点赞
王晓君律师
服务地区：广东-深圳

情况紧急可以到线下咨询

2023.06.16 17:30:32

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州

你好纠纷可以直接起诉P

2023.06.16 17:32:37

点赞
广东深腾律师
服务地区：广东-深圳

你好，这个是不合法的，可以劳动仲裁立案处理

2023.06.16 17:34:19

点赞
刘帅律师
服务地区：广东-深圳

这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案

2023.06.16 17:41:12

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好工作多久可以申请仲裁

2023.06.16 19:07:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。