我妻子上班时和同事吵架，还被公司开除了怎么办

更新时间：2023-05-30 19:14:36

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我妻子上班时和同事吵架，但也反击了，还被公司开除了怎么办

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法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：

1. 要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；
2. 可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；
3. 可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；
4. 到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；
5. 若对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

2023.05.30 19:13:22

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1. 受伤后应立即报警，并在有资质的鉴定机构进行伤情鉴定。若伤情构成轻伤及以上，可追究打人者的刑事责任并要求民事赔偿；若未达到轻伤，公安机关会对打人者进行行政处罚，同时被打者也可追究其民事侵权责任。
2. 公司若未遵循法定程序或事由辞退员工，属于违法解除劳动合同，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或获得劳动赔偿。
3. 法律依据包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》，分别规定了殴打他人的处罚、故意伤害罪的法律责任和人身损害赔偿责任。
4. 劳动争议发生后，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向该委员会申请仲裁。

2023.05.30 19:13:42

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法律分析：

1. 遭受人身伤害时，应立即报警并进行伤情鉴定。若伤情构成轻伤及以上，可追究打人者的刑事责任并要求民事赔偿；若未达到轻伤，公安机关将对打人者进行行政处罚，同时受害者也可要求民事赔偿。
2. 公司若无正当理由或未遵循法定程序辞退员工，视为违法解除劳动合同。受害者可向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复劳动合同或获得赔偿。

法律依据：

1. 《中华人民共和国治安管理处罚法》规定了殴打他人的处罚措施。
2. 《中华人民共和国刑法》规定了故意伤害罪的刑事责任。
3. 《中华人民共和国民法典》规定了人身损害赔偿责任。
4. 《中华人民共和国劳动法》规定了劳动争议的处理程序。

2023.05.30 19:14:36

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