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广州劳动合同纠纷
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公司更换法人和公司名称需重新签劳动合同,不签可以领到补助金吗?
更新时间:2023-06-16 17:17:45
问题描述:
公司更换
法人
和公司名称需重新签劳动
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,不签可以领到补助金吗?
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揭志文律师
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138-0294-5703
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你好,公司更换名字,用人单位要求劳动者签订,而劳动者没有签订,是按照原来的劳动继续履行的,不能得到赔偿
2023.06.16 13:57:59
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曾彬律师
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159-1872-7807
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你好,企业更换法人代表和公司名称不一定有补偿金。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效
2023.06.16 17:17:45
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刘斌律师
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159-8914-9377
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你好!用人单位名称更换的,不影响合同的效力,原劳动合同继续有效,
2023.06.16 14:31:20
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杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
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你好,这种属于变更合同内容,是可以拒绝的
2023.06.16 13:17:15
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
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你好在的,劳动合同的情况需要了解下
2023.06.16 13:32:55
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!你可以要求经济补偿的
2023.06.16 14:04:23
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
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你好,这种情况需要具体分析
2023.06.16 14:25:38
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邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
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您 好,可以申请劳动仲裁
2023.06.16 14:54:24
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刘照洋律师
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138-2503-9857
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您好,请问工作了多久呢
2023.06.16 14:23:07
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窦艳华律师
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133-1625-9942
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你好,可以留个电话详谈
2023.06.16 14:24:11
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公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。根据法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2023.06.16 12:54:34
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公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。根据法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同,是对原劳动合同的解除或终止,劳动者已经签字,视为协商解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2023.06.16 12:55:08
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变更劳动合同给带来利益损失的,你可以要求经济补偿金补偿。
2023.06.16 12:55:13
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硕康律所律师
服务地区:广东-广州
你好,主是重新订立劳动合同
2023.06.16 13:25:38
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曾颖律师
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您好,请具体说明相关情况以便更好地提供帮助。
2023.06.16 14:03:15
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唐程义律师
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你好,重新签订劳动合同必须征得员工的同意,企业与员工达成合意才能签订劳动合同,企业不能强迫劳动者签订劳动合同
2023.06.16 14:10:35
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